Aby przeciętna europejska kobieta mogła w 2013 roku zarobić tyle, co przeciętny europejski mężczyzna, musiałaby skończyć pracę nie 31 grudnia, a… 3 marca 2014 roku. To dlatego 3 marca obchodzimy Europejski Dzień Równych Płac. Jest to święto ruchome, a wybór daty jest powiązany ze zmieniającą się średnią różnicą wynagrodzeń. W 2011 roku obchody przypadły na 5 marca, rok później na 2 marca. W 2013 i 2014 roku był to 28 lutego.
Dzień Równych Płac to okazja, by przypominać, że wybór zawodu, stanowisko i płace powinny wynikać z kwestii czysto merytorycznych. Mówią o tym m.in. Konstytucja RP i kodeks pracy. To nie płeć powinna decydować o tym, ile pieniędzy wpływa co miesiąc na nasze konto. Niby oczywiste, prawda? A jednak niemal wszędzie wciąż sprawdza się zasada: „Jesteś kobietą? No to masz pecha!”.
Przełomowy moment w historii kobiet w Stanach Zjednoczonych: prezydent John F. Kennedy podpisuje Equal Pay Act (EPA). Towarzyszą mu członkinie Amerykańskiego Stowarzyszenia Akademiczek. Rok 1963. Fot. PD
